北京人才引进纳税材料清单，北京人才引进税收要求

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本文目录一览：

• 1、2023年下半年托管挂靠北京工作居住证很有必要
• 2、海外学人中心--留学生人才引进落户北京申请材料
• 3、北京人才引进落户和留学生落户区别?

2023年下半年托管挂靠北京工作居住证很有必要

持有北京工作居住证离职后需办理挂靠托管已成共识。以下是办理挂靠托管所需材料及流程，旨在提供清晰、实用的指南。

北京工作居住证对于持有者在离职后有特定的要求。政策规定，离职者需要在两个月内将证件和社保转移到有资格的新单位。对于那些想暂时离职享受生活，而后重新回归职场的人来说，托管挂靠工作居住证成为一种选择。

工作居住证挂靠托管流程主要包括以下几个步骤：确定社保和公积金基数、挂靠托管时长、确定挂靠区域、签订劳动合同与诚信声明、提供新公司工资银行卡信息、提供社保增员信息与原单位离职证明。在新单位完成社保和公积金增员后，便可关联工作居住证，个人提出申请，单位确认，等待人才中心审核。

在一个月内找到一家有工作居住证的单位入职，确保工作居住证与新单位关联。 如果无法立即找到工作，可以选择将工作居住证托管给具有相关服务的公司，如蚂蚁优服，自行承担社保、公积金和个税费用。挂靠的具体流程如下：确定社保公积金增员基数和工资申报数。

续签时间：确保在工作居住证到期前办理相关手续，这涉及社保基数的维持。如果距续签不足一年，社保基数需不低于北京平均工资的5倍。 挂靠区域：一般来说，只有子女入学可能对工作居住证区域有要求，但单纯为保持有效期，区域选择并非决定因素。

海外学人中心--留学生人才引进落户北京申请材料

1、线下复核所需材料： 盖章的《留学人员人才引进需求申报表》。 个人所得税和社保记录原件，以及在京合法住所证明（自有、租赁或单位公房等）。 完成后，单位经办人在5个工作日内携带所有材料至北京海外学人中心服务大厅进行复核。

2、在“北京人才工作网”注册账号，登录人才业务办理平台，完善相关信息。关联单位，输入单位代码，向单位发送关联申请。单位确认关联信息，上传劳动合同，完善相关信息。单位核查线上信息与线下纸质材料，无误后开具证明给申请人。

3、北京留学生人才引进途径之一是通过北京海外学人中心。该中心主要为符合条件的在京企事业单位、社会组织及分支机构提供服务。

北京人才引进落户和留学生落户区别?

1、人才引进和毕业生落户的待遇性质不同，待遇不好比较。留学生的引进主要围绕国家发展战略目标。

2、符合条件的人才，如中华技能大奖获得者、享受***院特殊津贴的高技能人才等，可直接办理人才引进，配偶及未成年子女可随调随迁。 留学生落户：留学生需满足出国留学一年以上、获得中国教育部承认的国外高校硕士或硕士以上学历、回国后两年内提交申请等条件，并与在京用人单位签订劳动人事关系，方可申请落户。

3、落户北京的几种方式主要有以下几种：积分落户、人才引进、投靠落户、留学生落户、驻京办落户等。积分落户是一种较为常见的落户方式，主要依据申请人的年龄、学历、工作年限、社保缴纳、家庭情况等因素计算积分，达到一定积分后可以申请落户。

4、应届生落户 引进毕业生年龄限制：本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。 毕业生身份认定：国家统一招生计划，非定向和委托培养，未与任何单位有劳动关系，按时取得学历学位的非北京常住户口应届毕业生。 毕业两年内初次就业的毕业生参照执行。

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