在职落户北京上海政策解读，在北京上班落户政策

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本文目录一览：

• 1、2020年的北京市积分落户政策是什么?
• 2、高新企业人才落户上海条件
• 3、如何评价各地为了人才引进放出的“大招”?

2020年的北京市积分落户政策是什么?

北京市坚决贯彻国家户籍制度改革有关要求，坚持公平公正、总量控制、存量优先、有序推进的原则，稳步实施积分落户政策。《北京市积分落户管理办法》第八条明确：“市***根据人口调控情况，确定并公布积分落户规模”。即，积分落户是按照年度落户规模，由积分分数从高到低来确定年度落户人员，因此不适宜***取固定分数的方式。

北京市人民***办公厅关于印发《北京市积分落户管理办法》的通知，申请人申请积分落户应同时符合下列条件：（一）持有本市居住证；（二）不超过法定退休年龄；（三）在京连续缴纳社会保险7年及以上；（四）无刑事犯罪记录。

新版的北京市积分落户政策为：保持总体稳定，仍为12项条款。包括积分落户目标原则、资格条件、指标体系、基本流程和法律、法规等内容，维持“四项资格条件+2项基础指标+7项导向指标”政策框架不变，主要对6项导向指标在操作层面进行了调整优化。

高新企业人才落户上海条件

1、法律分析：上海高新企业人才落户条件：金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目等高新企业人才可落户上海。可以申办上海市常住户口的条件：（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

2、持有硕士学历毕业证及学位证，学历包含全日制与非全日制。具有1年在上海高新技术企业的工作经历。所任职的高新技术企业需为上海的重点机构。连续缴纳1年的社保基数为2倍，社保与个税需合理匹配。 **2年全家落户上海 对于本科学历人才：持有本科学历毕业证及学位证。具有2年在上海高新技术企业的工作经历。

3、高新技术企业人才引进落户上海 硕士学历落户上海：需硕士学历毕业证和学位证，无论全日制或非全日制，需在上海市高新技术企业工作满1年，该企业为上海市重点机构，同时需依法缴纳社保和个税，社保基数需达到2倍基数及以上，社保和个税需匹配。

如何评价各地为了人才引进放出的“大招”?

1、以武汉为例，武汉可是全国大学生最多的地方，但是人才的流失，也是这里最严重。为了能够留住更多的大学生，武汉的户籍政策，现在全面开放。但是即便如此，也依然留不住大学生。那是因为其他的地方，户籍已经全面开放，在户籍开放方面，武汉已经失去了自己的竞争力。

2、通知指出，放宽高技能人才引进户口迁移政策，即45周岁以下具有技师以上职业资格人员及35周岁以下具有高级工职业资格人员，在杭州市区同一用人单位连续工作满3年，且在杭州市区有合法固定住所，可申请在杭州市区落户。 今年4月4日，杭州发布《关于贯彻落实稳企业稳增长促进实体经济发展政策举措的通知》。

3、多地开放了落户的门槛，出现了抢人的情况，其产生的影响也是比较大的，比如说能够推动当地的经济发展，也能够让更多的人去购买房子。本地人可能是低收入人群，他们对于未来的预期也不怎么好，在高房价以及低收入的影响下，没有办法支撑其房地产市场。

4、另一方面也能扩大购房人群，有利于补充因限购导致的市场需求急剧萎缩，避免引起房地产市场大起大落。”确实地方财政吃紧，引进人才重新激活了房地产这只“夜壶”来解燃眉之急。

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