北京积分落户北京市奖励，北京积分落户有捷径吗

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本文目录一览：

• 1、北京市积分落户政策
• 2、北京市积分落户具体怎么算分
• 3、北京积分落户2022年加分细则
• 4、北京积分落户加分细则
• 5、高新企业持股股东北京积分落户有什么政策?
• 6、北京市劳模只能当年积分落户吗

北京市积分落户政策

1、【法律分析】北京申请积分落户应同时符合下列条件： （一）持有本市居住证； （二）不超过法定退休年龄； （三）在京连续缴纳社会保险7年及以上； （四）无刑事犯罪记录。

2、持有本市居住证，应为北京市公安局核发的《北京市居住证》，在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前申领。

3、法律客观：《北京市积分落户操作管理细则》第十二条（一）持有本市居住证：应为北京市公安局核发的《北京市居住证》，在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前申领。

北京市积分落户具体怎么算分

1、根据企业已缴纳的税金，以其出资比例计算纳税额，平均每年纳税20万元及以上。以上三种情况积分不累加。 自本办法实施之日起，有涉税违法行为记录的个人、企业法人及个体工商户户主，申请积分落户的，每条记录减12分。

2、北京积分落户积分计算方法如下：合法稳定就业指标：以连续缴纳社会保险年限作为合法稳定就业年限的计分标准，每连续缴纳社会保险满1年积3分。关注点有两点：一是合法就业，二是稳定就业。一年3分，这个很容易计算。

3、北京落户积分的计算如果在北京定居的申请人未满45岁，将加20分。

4、具体积分标准为：大学专科（含高职）5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分，以上学历（学位）积分不累计。

5、北京落户积分计算方法有合法稳定就业指标、合法稳定住所指标、教育背景指标、职住区域指标、创新创业指标等。合法稳定就业指标 以连续缴纳社会保险年限作为合法稳定就业年限的计分标准，每连续缴纳社会保险满1年积3分。

北京积分落户2022年加分细则

1、北京积分落户有稳定就业、稳定住所、教育背景、职住区域、创新创业、纳税、年龄、荣誉表彰等加分项目。稳定就业与用人单位签劳动合同、投资办企业、个体工商户：每连续缴纳社保满一年积分3分。

2、北京积分落户2022年新政策包括：积分落户的九项积分指标：合法稳定就业。系统自动识别，在京每连续在京缴纳社保满一年加3分。合法稳定住所。

3、积分落户申报要求：①持有北京居住证；②不超过法定退休年龄；虽然法定退休年龄之内都可以申请，但四十五周岁是个关键年龄，四十五周岁以内加20分，超过四十五周岁就没有这项优待了。

4、北京积分落户有社保、居住、学历、年龄、职住、纳税、创新、荣誉表彰等加分项目。北京积分落户工作自2018年开始实行，迄今为止一共三年，每年开放的落户名额为6000个，每年10月统一公布当年公示名单。

北京积分落户加分细则

北京积分落户一年加1-37分。积分标准如下： 申请人居住地由城六区转移到本市其他行政区域的，每满1年加2分，最高加6分。

职住区域指标：申请人居住地由城六区转移到本市其他行政区域的，每满1年加2分，最高加6分。

北京积分落户，大学专科（含高职）5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分，以上学历（学位）积分不累计。

高新企业持股股东北京积分落户有什么政策?

1、北京积分落户新政策如下：就业稳定有加分，签订正式劳动合同，或投资企业，或个体商户，连续缴纳社会保险每年积3分。住所稳定，申请人拥有房产连续居住每年积1分，或签订正式房屋租赁合同，连续居住每年积0.5分。

2、有涉税违法行为记录的个人、企业法人及个体工商户户主，申请积分落户的，每条记录减12分。

3、北京积分落户制是北京市政协建议推行的积分落户政策，以科技贡献、专业技能、在京时间等指标为考核项，计算非京籍人才的“积分”，积分达标即可落户北京。

4、申请人在国家高新技术企业担任高级管理人员、核心技术人员，且在持股比例、工资收入等方面符合一定条件的，工作每满1年加2分，最高加6分。

北京市劳模只能当年积分落户吗

凡是在北京市被评为全国劳模、现在仍为农业户口且有落户意愿的外省市农民工，均可视作落户对象。此前，有在京见义勇为人员也获得过北京市户口。商人 为北京市经济发展作出贡献的商人，如符合相应条件可在北京落户。

四）劳模入户北京：在北京被评为全国劳模、现在仍为农业户口且有落户意愿的外省市农民工。申请落户基本条件：申请人申请积分落户要同时符合4个条件：（1）持有本市居住证。（2）不超过法定退休年龄。

积分落户；外省市来京投资开办私营企业人员办理本市常住户口办理；北京夫妻投靠入户、老人投子女、子女投靠父母入农户等。

引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

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