企业人才引进北京，北京企业人才引进政策

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本文目录一览：

• 1、北京市人才局具体哪个部门负责审核人才引进资料
• 2、人才引进落户北京条件是什么
• 3、北京市人才引进政策

北京市人才局具体哪个部门负责审核人才引进资料

北京人才引进的市局是北京市人力***和社会保障局。根据查询相关公开信息显示，北京市人力***和社会保障局是北京市人才引进下属的一个部门，负责人力***和社会保障的管理工作，其中包括人才引进工作。

可以通过注册地或纳税地各区组织或人社部门，市科委、市经信局、市发改委、中关村管委会等单位提交申请。市人才工作局研究，确定申请条件是否通过。填写系统，报材料核准。

北京落户指标的分配主要由北京市人力***和社会保障局负责。

市人力社保局对拟引进人才相关材料进行审核，审核通过的办理引进落户手续。

人才引进落户北京条件是什么

法律分析：拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。

此外，北京各区也有不同的落户条件，以北京通州为例，满足下列6个条件才可以在北京落户。

郊区中小学、幼儿园及全市社区卫生服务机构引进的毕业生工作满三年办理落户。 换句话说，应届毕业生通过人才引进落户北京需要在单位工作三年，工作满3年可以办理落户。

为北京市经济发展作出贡献的商人，如符合相应条件可在北京落户。

北京市人才引进政策

三）在京连续缴纳社会保险7年及以上；（四）无刑事犯罪记录。

年北京引进人才落户政策如下：引进对象：（1）学历型人才 。

没有具体时间规定的；由聘用单位向所在区或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。依据《北京市引进人才管理办法（试行）》第十六条规定：优化引进人才办理程序。

北京落户方法有：积分落户；投靠落户；留学生落户；非京籍应届毕业生落户通过考取公务员、事业单位等方式落户；人才引进落户。不同的落户方式办理条件不同，需要按自己符合条件的方式办理。

北京有人才补贴**。根据北京市人才工作办公室发布的《北京市人才工作补贴管理办法》，北京市对符合条件的高层次人才、创新创业人才、紧缺急需人才等提供人才补贴。

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