北京月***生育政策，北京***生育政策2023

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本文目录一览：

• 1、北京社保计划生育报销标准
• 2、北京计划生育政策
• 3、北京市人口与计划生育条例2022

北京社保***生育报销标准

1、c、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

2、补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产***天数。北京市生育保险费用报销分四部分：门诊产检费、住院生产费（包括***生育手术费）、生育津贴和晚育津贴。

3、通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下社保卡，生育服务证，会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。 医保住院费报销比例。 城镇职工：1级医院是90%，2级医院是80%，3级医院是70%。

4、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

5、***医院生育保险报销标准为4200元；（2）二级医院生育保险报销标准为3300元；（3）一级医院生育保险报销标准为2000元。

北京***生育政策

北京***生育政策具体为机关、企业事业单位职工（以下简称职工）晚婚的，除享受国家规定的婚***外，增加奖励***7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产***外，增加奖励***30天；不休奖励***的，给予女职工一个月工资的奖励。

北京生育津贴待遇计算公式为：生育津贴=参保职工终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资/30天*产***天数。其中，产***天数即为生育津贴发放天数。目前北京市女职工生育婴儿，在享受98天产***期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴。

符合国家及地方生育政策，简单而言就是***内生育。

北京生育津贴2022年最新政策如下：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合***生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。

为适应全面两孩政策的实施、生育服务管理改革的不断深化以及《中华人民共和国人口与***生育法》（以下简称《人口与***生育法》）的修改，需要修改《条例》涉及生育政策的条款以及相关配套规定。

北京市人口与***生育条例2022

1、北京市人口与***生育条例修正案 （草案送审稿） 将第十条第二款修改为：“本市各级卫生和***生育、发展改革、公安、民政、统计、劳动和社会保障等行政部门应当建立信息通报制度，促进人口信息***的综合开发和利用，实现人口信息共享。

2、《北京市人口与***生育条例》第十九条按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产***外，享受延长生育***六十日，男方享受陪产***十五日。

3、北京产***为：98天基本产***+30天奖励***=128天。男女双方休***期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。

4、夫妻双方每年分别享受五个工作日的育儿***，国家法定休***日不计入延长产******期。

5、【法律依据】《北京市人口与***生育条例》 第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产***外，享受生育奖励***三十天，其配偶享受陪产***十五天。

6、【法律依据】《北京人口与***生育条例》第十九条　按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产***外，享受延长生育***六十日，男方享受陪产***十五日。

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